Имеют ли право родители заставлять детей делать тяжелую работу по дому


Содержание

имеет ли право родитель заставлять несовершеннолетнего ребёнка работать?

Здесь легко и интересно общаться. Присоединяйся!

родитель имеет право на ВСЁ до вашего совершеннолетия. так что тряпку в руки и вытирать монитор-бегом! а не нравится-на свободные хлеба. милости просим. родитель так же имеет право обеспечивать своему дитю МИНИМУМ.

нет, заставлять не имеет право, ни родитель, никто.. . но имеет право обеспечивать по-минимуму. . т. е. мобильники не оплачивать и пр. тут уже от бюджета зависит и сознательности самого подростка.
так что не права качайте, а соизмеряйте свои потребности с бюджетом родителей . если никак не умерить амбиции, ищите подработку
. и я и муж с 13 лет подрабатывали, потому как знали возможности родителей и свои потребности.. . хотелось как вы поняли больше чем родители могли позволить.
С 13 лет официально работать раздрешенo подросткам.

не понятно зачем рожали детей? что бы на работу быстрей отправить? если ребёнок считает что ему нужны дополнительные деньги, сам должен решить, работать ему или нет? не гоните раньше времени на работу, у него вся жизнь впереди!

В смысле работать? На заводе или дома убрать свою комнату?

У меня дочь работала с 12 лет. Хотя необходимости в этом, на мой взгляд, не было никакой. Причём, работу умудрилась найти сама! Очень самостоятельная девочка!

Что значит работать? Пахать на заводе от звонка до звонка и приносить домой зарплату. Или предлагает оборзевшему подростку что-нибудь сделать по дому, вместо того, чтобы тусоваться и часами сидеть за компьютером? Это, как говорят в Одессе: «Две большие разницы! «

Заставлять — нет, но советовать и воспитывать — да. Меня не заставляли работать, но я сама хотела. У меня общий стаж работы с 15-ти лет. Я наоборот уговаривала маму отпустить меня работать, хотелось быть более самостоятельной и самой хоть немножко денежки зарабатывать. Мне мама через знакомых помогла найти работу. Я начала свой трудовой путь с работы в районной библиотеке. Сперва на полставки работала, потом на полную. Работала библиотекарем. Сперва летом, потом во время учебного года. Это при том что ещё училась в вечерне-сменной школе. Потом с 19-ти лет я стала работать воспитателем в детском саду. А параллельно с работой в саду уже училась в колледже на вечернем.
Мне кажется подросток радоваться должен что его направляют на самостоятельность. Самостоятельная работа делает человека более независимым и уверенным в себе.
Это ещё помимо того что и дома подросток должен что-то делать, и в магазин может сходить по просьбе родителей.

С14 лет он ИМЕЕТ ПРАВО ОФИЦИАЛЬНО РАБОТАТЬ, но НИКТО НЕ ИМЕЕТ ПРАВО ЗАСТАВЛЯТЬ ЕГО РАБОТАТЬ! это его личное дело. Вот с 18 лет он уже обязан идти на работу

Вот моей дочери 14 и я бы хотела, чтобы она работала на каникулах

У нас и взрослого не имеют права по закону заставить работать. Нет уже давно такой статьи как тунеядство.

Платить ли ребенку за работу по дому: как современные семьи решают эту проблему

В американских семьях весьма распространена оплата за домашние обязанности. Однако если на Западе это кажется нормой, то в нашей стране подобная тенденция поначалу представляется несколько странной. Однако сегодня все большее число родителей практикует подобный подход к воспитаю.

Платить или не платить?

Стоит ли платить детям за работу по дому? Этот вопрос уже долгие годы является предметом споров в семьях. Некоторые родители предпочитают демонстрировать, что тяжелая работа должна быть вознаграждена финансово. Другие уверены, что зарабатывание денег никак не связано с домашними обязанностями.

В данной публикации мы рассмотрим мнения родителей относительно того, стоит ли платить ребенку за выполнение работы по дому. А также выясним, что по этому поводу думают специалисты по финансам и развитию детей.

Родители, которые не платят за работу

Керри Флэтли ведет блог Self-Sufficient Kids. Она — мать двоих девочек девяти и одиннадцати лет. Дочери получают пособие (4 и 6 долларов, соответственно) каждую неделю. Однако при этом этот платеж не зависит от работы, которые девочки выполняют по дому. В их обязанности входит кормление домашнего питомца, подметание пола. Также семья практикует ежемесячное «уборочное утро», в котором участвуют все члены семьи.

Кэрри утверждает, что работа по дому полезна для развития детей и не должна оплачиваться. Ведь если родители платят чадам за работу, что произойдет, если дети решат, что их усилия больше не стоят «зарплаты»? Тогда у родителей появится всего два варианта: освободить предприимчивых малышей от работы по дому или увеличить оплату. Ни один вариант нельзя назвать приемлемым.

«Я хочу привить своим детям семейные ценности, — утверждает Кэрри, — которые не связаны с деньгами».

Джоан Крон, бывшая учительница и автор блога No Guilt Mom также разделяет домашние обязанности и финансовое пособие. Ее десятилетняя дочь получает 6 долларов в неделю, а ее пятилетний сын — 4 доллара. Дети помешают деньги в три банки: для расходов, для накоплений и для пожертвований. Эти деньги позволяют им покупать то, что они хотят. Например, дочь покупает ту одежду, которая ей нравится.

«Тяжелая работа и помощь другим людям не должны ассоциироваться у моих детей с деньгами, — отмечает Джоан. — Они должны быть частью общества и семьи.»

Поскольку ежедневные домашние задания не связаны с финансами, обе мамы согласились с тем, что если один из их детей не справляется с работой, последствия не связаны с уменьшением пособия. Вместо этого они практикуют другие способы наказания: невозможность посмотреть ТВ-шоу или гулять на улице с друзьями.

Каждая мама обязана знать:  Как усыновить ребенка основные шаги

Родители, которые платят за домашние обязанности

С другой стороны, идея приучить своих детей к труду таким образом в устах специалистов по финансам звучит не так уж дико.

Так, Серена Пирс, финансовый аналитик, утверждает, что ее дети слишком малы, чтобы поручать им домашние обязанности, но как только они подрастут, она планирует платить им за работу. «Просто так давать детям пособие мне не по душе», — говорит она.

Серена хочет разделить домашние обязанности своих детей на несколько уровней. Первый уровень она называет «полезными жизненными навыками». Малыши должны научиться чистить зубы и застилать кровать. Но за эти навыки они не будут получать деньги. Другая работа, например, уборка мусора, будет оплачиваться. При этом будут и те домашние дела, которые она называет «бескорыстными». Например, ее дочь очень любит поливать цветы и делает это с большим удовольствием. Однако и за них она будет получать небольшое финансовое вознаграждение.

Серена говорит, что изначально она планирует давать детям деньги дважды в неделю. Но когда они будут учиться в старшей школе, сократит частоту получения пособия до одного месяца. Это поможет им более разумно планировать свои траты, считает женщина.

Грег Мурсет, специалист по финансовому планированию и отец шестилетнего малыша, также уверен, что труд должен оплачиваться. Он является соучредителем и генеральным директором BusyKid. Это компания, которая разрабатывает одноименное приложение. Оно позволяет родителям в режиме онлайн платить своим детям за домашние задания и дает возможность детям сортировать свои деньги в управляемые категории, чтобы они могли экономить, тратить и делиться (или жертвовать).

«Я считаю, что все мы должны получать за работу деньги, потому что это два понятия взаимосвязаны в реальном мире», — утверждает Грег.

Мнения экспертов по развитию

Стефани Ли, доктор психологических наук, утверждает, что если дети не знают, откуда берутся деньги и каким образом родители их зарабатывают, они теряют важный жизненный опыт. Им в любом случае придется приобретать его в более позднем возрасте.

Однако следует понять, чего именно родители ждут от чада. Чтобы он научился оценивать свои финансовые возможности и распределять их правильно? Или чтобы он усвоил, что без финансового вознаграждения не стоит помогать семье? Давайте обратимся к мнению психологов.

Каковы преимущества оплаты труда?

  1. Ребенок осознает, что у него есть собственность, которой он может распоряжаться по своему усмотрению. В данном случае рекомендуется обсудить с ребенком этот момент, объяснить ему, насколько важно распоряжаться финансами правильно.
  2. Бесплатный труд — это эксплуатация. Вы ведь не работаете бесплатно на начальника, к которому очень хорошо относитесь.
  3. Когда вы требуете от ребенка сделать что-то из любви к вам, вы показываете ему незначимость любви. Вы словно говорите, что расцениваете любовь на уровне рыночных отношений.

Безусловно, не все семьи согласно с подобной позицией. Большинство родителей нашей страны найдут множество причин, объясняющих, почему ни в коем случае нельзя платить ребенку за домашние дела. При малейшей ошибке вы действительно рискуете воспитать человека, который будет оценивать все свои хорошие поступки в денежном эквиваленте.

Трудовой кодекс: права родителей, о которых стоит знать

Фото: офисы разных стран (flickr.com)

В законодательстве предусмотрен ряд дополнительных преференций для работающих родителей. Главой 41 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязательствами. Итак, что же работающим родителям следует знать о своих трудовых правах?

Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 254 ТК РФ этой статьей предусмотрено, что женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет. Итак, если вы решили не использовать отпуск по уходу за ребенком, и продолжили работать, в случае невозможности выполнения прежней работы, вы имеете право просить перевести вас на другую работу.

Офис в Токио, Япония

Перерывы в работе

Статьей 258 ТК РФпредусмотрены перерывы в работе для работающих мам, имеющих малышей в возрасте до 1.5 лет для кормления ребенка. Продолжительность их должна составлять не менее 30 минут и предоставляться не реже чем каждые три часа. По заявлению работницы перерывы для кормления могут присоединяться к перерывам для отдыха и питания самой сотрудницы, или в суммированном виде переноситься на начало или конец рабочего дня (смены).

Дополнительный отпуск

Статьей 263 ТК РФ предусмотрено, что работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.

По общему правилу, факт наличия у вас ребенка (детей) не наделяет вас какими-либо дополнительными преимуществами по сравнению с работником, не имеющим детей. Однако отдельные гарантии могут быть предусмотрены локальными нормативными актами работодателя или в коллективном договоре (если таковой имеется). В них может содержаться, например, положение о дополнительном ежегодном отпуске работникам-многодетным матерям (отцам), о льготных режимах труда, основания для оказания материальной помощи семейным работникам и пр.

Если в вашей организации создана и функционирует первичная профсоюзная организация и вы являетесь ее членом, вашим несовершеннолетним детям могут предоставляться подарки на праздники, билеты на развлекательные мероприятия, путевки в летние лагеря и базы отдыха, и пр. В большинстве компаний все это предоставляется детям с рождения до 14 лет, но возможны и исключения.

Офис в Цитайхе, Китай.

Гарантии при увольнении

Необходимо помнить, что работники, имеющие семью и детей — при наличии двух или более иждивенцев – имеют преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации (ст.179 ТК РФ). Это не означает, что они совсем не могут быть уволены, но это служит дополнительной гарантией в случае сокращения. Более подробно вопрос сокращения семейных сотрудников «Летидор» уже рассказывал.

Законодателем статьей 261 ТК РФ также предусмотрены определенные гарантии для работника при расторжении трудового договора. Работодатель не имеет права уволить по своей инициативе женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет; одиноких матерей с ребенком до 14 лет или ребенком-инвалидом до 18 лет; сотрудников, которые воспитывают ребенка до 14 лет или ребенка-инвалида до 18 лет без матери (в том числе многодетных отцов), за исключением увольнения по причине ликвидации организации, совершения работником системы дисциплинарных проступков, однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (прогул, кража, появление на работе в состоянии алкогольного и иного опьянения и др.) и ряда других специальных оснований, предусмотренных для педагогических работников, руководителей и материально ответственных лиц.

Каждая мама обязана знать:  Как лучше сообщить ребенку что умерла её бабушка и стоить ли приводить ребенка на прощание

Гарантии при направлении в командировку / привлечение к сверхурочной работе / к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни

Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет могут направляться в служебные командировки, привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено по медицинским показаниям (статьи 113, 259ТК РФ).

Гарантии лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению работодатель должен предоставить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Он может использовать их один, либо разделить с другим родителем по их усмотрению (статья 262ТК РФ).

Офис в Ринвуде, Австралия

Знайте свои права!

Возможно, трудоустраиваясь, вы еще не были родителем и просто не обратили внимания на дополнительные гарантии для семейных сотрудников, которые работодатель включил в свои внутренние положения.

Для того, чтобы иметь представление, на какие блага вы можете претендовать, внимательно изучите локальные нормативные акты работодателя (например, Положение об оказании материальной помощи), коллективный договор, положение о первичной профсоюзной организации (при наличии). Работника при приеме на работу обязаны под роспись знакомить с локальными нормативными актами работодателя. В случае их издания после заключения трудового договора работника также обязаны ознакомить с внутренними документами. Многие компании вменяют в обязанность работникам самостоятельно осуществлять ознакомление с локальными актами на сервере работодателя.

Помните также, что сотрудник в любое время имеет право на основании статьи 62 ТК РФ потребовать у работодателя заверенные копии документов, связанных с его работой.

Нужно ли заставлять ребенка помогать по дому?

Пожалуй, всем родителям хочется, чтобы у их малыша было счастливое детство. А что это значит в современном представлении? Обычно минимум обязанностей, максимум удовольствий. Такой расклад вряд ли хорошо подготовит малыша к самостоятельности. Между тем есть способ безболезненно привить ребенку представление об ответственности, это позволит ему участвовать в домашних делах. Как грамотно организовать процесс?

Мария Коновалова
психолог, Яхрома

Нужно ли обременять ребенка домашними делами, вопрос для многих родителей неоднозначный. С одной стороны, еще не так давно ребенок к 7 годам был уже настолько самостоятелен, что мог считаться полноправным помощником в семье (и в магазин сходить, и в квартире прибрать, и с младшими детьми посидеть), и такое воспитание было в порядке вещей. С другой, нынешняя тенденция подарить ребенку беззаботное детство – это своего рода тренд, которому вроде бы положено следовать. Помощь ребенка по дому нередко рассматривается как эксплуатация детского труда, что-то мешающее полноценному течению детства.

Конечно, жизнь современного ребенка часто весьма насыщена разнообразными кружками и секциями. И родители считают, что возлагать на него еще какие-либо обязанности будет уже чересчур. Да и намного проще сделать все необходимые в хозяйстве дела самостоятельно, без неловких попыток чада помочь.

Однако дает ли такой подход положительный результат? К сожалению, не всегда. Ограждение ребенка от домашних дел приводит к задержке его социального и личностного развития. Такие дети, подрастая, чаще страдают от повышенного эгоцентризма, неадекватной самооценки и неудовлетворенности качеством своей жизни. Ведь, не узнав в детстве значимость труда и помощи, ребенок не может адекватно оценить условия, созданные для него в семье, и не осознает счастья своего детства.

3 плюса трудового воспитания ребенка

Развитие самоуважения. Исследования психологов показывают, что дети, выполняющие те или иные домашние обязанности, чувствуют себя необходимыми и значимыми в семье, поэтому обладают адекватно высокой самооценкой, не боятся трудностей и готовы к сотрудничеству с другими.

Самодисциплина. Домашние обязанности ребенка учат рассчитывать свои силы. Сначала ему помогает взрослый, последовательно давая малышу посильные задачи, а затем он сам учится разделять большую задачу, стоящую перед ним, на маленькие, но вполне выполнимые шаги. Например, нужно полить цветы. Для этого следует налить в банку воду, дать ей отстояться, затем взять банку и аккуратно полить цветы.

Подготовка к школе. Ребенок-помощник приходит к школьному возрасту подготовленным к необходимости не только получать что-то от других, но и прилагать усилия для достижения результата. Все победы малыша (самостоятельно завязанные шнурки, почищенная картошка, вымытая тарелка) необходимы ему, чтобы доказать себе и всем, что он способен на многое.

Ребенок помогает по дому: как распределить обязанности?

Только сами родители, опираясь на индивидуальные особенности ребенка и условия жизни семьи, лучше всего смогут придумать дела, которые малыш будет выполнять с удовольствием. Впрочем, есть для взрослых в этом вопросе некоторые подсказки.

1 год. «Присматриваюсь». Малыши начинают проявлять активный интерес к тому, что делают дома родители, уже после года, когда у них появляется физическая возможность самостоятельно передвигаться. В этом возрасте они с удовольствием играют с добытыми кастрюлями, изучают попавшуюся бытовую технику, копируют действия мамы с тряпочками и салфетками.

2–3 года. «Хочу помогать!». Дети уже настойчиво просят допустить их к работе по дому. Что можно поручить малышу в этом возрасте? Обязанности по самообслуживанию: умыться, почистить зубы, раздеться и одеться (хотя бы в общих чертах), сложить одежду на свою полку и т. д. Наведение порядка: убрать свои игрушки на место, собрать тряпкой крошки со стола. Чтобы повысить интерес крохи к хлопотам по дому, маме можно в любое дело привнести элемент игры. Например, разложить по местам игрушки поможет подъемный кран из детских ручек, а во время вечернего умывания в гости заглянет фея-чистюля.

4 года. «Могу очень многое!». Ребенку по силам справиться уже с настоящими делами: помогать набирать продуктовую корзину в супермаркете, загружать стиральную машину, развешивать и снимать белье с сушилки, протирать пыль и др. Всегда хвалите малыша и благодарите за помощь.

5 лет. «Я вам завтра помогу?». В этом возрасте ребенок может стать полноправным помощником взрослого во всех домашних делах, поэтому родителям остается только выбрать круг его деятельности. Однако именно в этот период у детей часто просыпается нежелание выполнять свои обязанности. В таком случае нелишним будет использовать более строгие методы воспитания, то есть требовать выполнения обязанностей. Главное, чтобы такой подход применялся все же кратковременно и ситуативно.

Трудовое воспитание ребенка: основные ошибки родителей

К сожалению, нередко возникает ситуация, когда родители вроде бы готовы поручить выполнение каких-либо домашних обязанностей ребенку, а он не горит желанием помогать. Но даже в такой ситуации причины поведения малыша в большей степени зависят от самих родителей, поэтому их стоит вовремя осознать.

Каждая мама обязана знать:  Не знаю, что нам делать

— Отсутствие позитивной реакции на старания малыша. Первые попытки малыша оказать помощь маме и папе часто неумелы и приводят к еще большим хлопотам, поэтому родители нередко отмахиваются от его усилий или укоряют за неосторожность и полученные от помощи последствия. А потом у ребенка теряется желание предлагать свою помощь, ведь вместо одобрения он боится вновь получить критику.

— Нет бытовых условий. Вряд ли у малыша сохранится желание и инициатива в оказании помощи по дому, если для выполнения тех или иных действий ему физически требуется вмешательство взрослого. Например, веник и совок слишком большие и хранятся в недоступном месте, отсутствуют подставки или табуреты, игрушки лежат на верхних полках стеллажа. Иногда достаточно сделать дом удобным для ребенка, чтобы он почувствовал себя в нем хозяином и проявил ответственность за порядок.

— Отсутствие четких домашних обязанностей ребенка. Постоянство необходимо маленьким детям, это основа их безопасности и комфорта. Поэтому если родители нерегулярно и неожиданно для ребенка вспоминают о том, что ему нужно убрать игрушки или отнести грязную посуду в раковину, малыш будет сопротивляться.

— Неправильное восприятие обязанностей. Очень часто труд, особенно домашний, бытовой, преподносится взрослыми с отрицательной стороны, как нечто вынужденное и неинтересное. Поэтому у ребенка формируется представление о домашних обязанностях скорее как о наказании, нежели о привилегии. Родителям нужно самим полюбить домашние хлопоты, чтобы малыш с радостью к ним подключился.

— Чувство вины у родителей. Случается, что родители ввиду своей занятости чувствуют себя виноватыми перед малышом, поэтому внутренне не уверены, что имеют право нагружать его делами по дому. Ребенок же с младенчества – прекрасный манипулятор, тонко чувствующий слабые места родителей и умело пользующийся ими. Поэтому взрослым надо сначала самим обрести уверенность в правильности своих требований, чтобы малыш смог их адекватно воспринять.

Самое лучшее, что могут сделать родители для своего малыша, – увидеть в нем личность, полноценную и самостоятельную, и создать условия, чтобы он почувствовал себя нужным и значимым.

Совет психолога

Малыш легко отвлекается и забывает о своих обязанностях? На этот случай стоит предусмотреть для него какую-нибудь заметную напоминалку, например, разноцветную ромашку, где каждый лепесток раскрашивается и приклеивается после выполнения того или иного дела, или копилку с жетонами-обязанностями (цветными кружочками из бумаги). После исполнения своей работы малыш может получить жетон и бросить его в копилку. Если в такой копилке к вечеру окажутся все 3 (5, 8 и т. д.) жетона, ребенок может получить маленькое вознаграждение – например, любимую сказку перед сном.

Можно ли платить ребенку за работу по дому?

Когда дети немного подрастают, то многие родители задумываются, как привить ребенку правильное отношение к деньгам? Как заставить выполнять домашние обязанности? В связи с этим у родителей возникает очевидный вопрос: «Можно ли платить ребенку за работу по дому?». Мнений на этот счет очень много, в основном люди разбиваются на два табора: те, кто против такого подхода, и те, кто за. Я же хочу не просто высказать свое мнение, а объяснить, почему я так думаю, с точки зрения детской психологии.

Итак, можно ли платить ребенку за работу по дому? Давайте вы сами ответите на этот вопрос в конце статьи, а я просто покажу вам, чем это чревато. Если вы решите приобщить ребенка к труду, мотивируя его с помощью денежного вознаграждения, то ребенок действительно начнет вам помогать по дому, при чем делать это очень охотно. Казалось бы, проблема решена! Но решение это на самом деле очень краткосрочное.

Когда дети делают что либо, ими всегда что-то движет. Ими может двигать желание помочь и сделать приятное маме, может руководить страх наказания или лишения того, что им ценно. Если ребенком движет любовь, то он получает удовольствие от своей помощи и радуется, когда видит благодарность родителей. Если ребенком движет страх, то это неблагоприятно влияет на его нервную систему, он растет неуверенным в себе, несчастным и недолюбленным. В случае же денежного вознаграждения, ребенком движет мотивация получить зарплату. Если ваш сын или дочь будет делать домашнюю работу за деньги, то в подсознании произойдет подмена двигательной силы и ребенок больше никогда не захочет что-либо сделать просто так, чтобы помочь маме. Им всегда будет руководить выгода. И это касается не только работы по дому.

Я знаю случаи, когда родители не видели в подобной системе «сделал-заработал» ничего плохого. Но потом в их семье заболела бабушка и попала в больницу. Когда родители попросили сына отвезти бабушке лекарства, он цинично поинтересовался, сколько ему за это заплатят. Вот тогда-то родители и задумались, что они делают что-то не так. Такая реакция сына – вполне естественное явление после той модели «взаимопомощи», которую применяли родители. Ребенок просто начинает мыслить по-другому, взвешивая все денежным эквивалентом и четко прикидывая, какую выгоду он получит от сделки. Да, да, отнести больной бабушке лекарства теперь для него именно сделка!

Поэтому прежде чем ответить себе на вопрос: «Можно ли платить ребенку за работу по дому?», почитайте отзывы тех родителей, которые это уже практиковали. И если кто-то отзывается хорошо, то поверьте, просто не пришло то время, когда они увидят внутренние изменения своего ребенка. Это как с алкоголем. Пьют его многие люди, но связь плохого самочувствия и болезней с чрезмерным употреблением видят не все. Хотя вред очевиден.

Как же на счет того, чтобы платить ребенку деньги за хорошие оценки? Некоторые родители не видят в этом ничего плохого и сравнивают учебу в школе с работой, на которую они ходят сами. Мол, за труд нужно платить. Но ведь оценки ребенка – это и есть плата за знания. Это и есть мотивация хорошо учиться, быть лучше своих одноклассников. Почему когда вы приносите свою зарплату – результат вашего труда, то ваш муж или кто-то другой не дает вам денег за то, как много зарплаты вы принесли? Когда вы платите ребенку за оценки, то лишаете его естественной мотивации и переводите все на деньги. Если хотите воспитать в своем ребенке меркантильность и умение извлечь собственную выгоду из любой ситуации, то вперед. Только не забывайте, что не так важно, насколько он будет успешным, важно то, насколько он будет человечным!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Воспитание детей, психология ребёнка, обучение и социализация