Выбираем няню вместе


Как выбрать няню. Советы няни со стажем

Не секрет, что в России вопрос выбора няни становится актуальным, так как традиции совместного проживания родителей с детьми почти утеряны. Вместо того, чтобы помогать с внуками, бабушки и дедушки часто вынуждены работать. Да и жить они нередко могут в другом городе, а то и в другой стране. Ели вы не сторонник детсадовского воспитания, а вам необходимо выйти на работу, учебу, сделать дела, а то и просто развеяться хотя бы на пару часов в неделю, услуги няни становятся незаменимыми.

Выбрать няню можно и для деток до 3 лет. В таком возрасте их вообще не рекомендуется отправлять в садик. Таким малюткам нужно выбрать няню, как замену фигуры мамы или бабушки. Порой удается настроить отношения с няней так, что она станет для ребенка практически членом семьи. Однако, до трех лет не стоит оставлять ребенка с няней часто и надолго.

Нередко еще с грудного возраста ребенка, родители выбирают няню-помощницу. Это чаще всего женщина в возрасте с опытом работы с грудными детьми, имеющая своих детей и внуков. При выборе няни для ребенка первого года жизни в приоритете медицинское образование, нежели педагогическое. Безусловно, желательно наличие санитарной книжки.

Если няня приходит часто, общается с другими членами семьи и ребенок познакомился с ней в первые месяцы жизни – то он воспримет ее как естественную часть его среды, в роли бабушки. Конечно, если женщина добрая и искренняя.

Порой, активным детям, которые уже ходят и полны детской энергии, можно выбрать няню молодого возраста, с которой ребенку будет интересно играть в разнообразные игры и проводить время за подвижными занятиями на улице.

Но если если ваш ребенок старше трех лет и ему явно не хватает общения, навыков социализации или отмечена задержка в развитии (например, речи), то нужно задуматься о хорошем детском саде. Конечно, вы также можете выбрать няню, пользуясь ее услугами вне детского сада.

Как выбрать няню. На что обратить внимание

Особо важный момент при выборе няни для ребенка любого возраста – это наличие хороших рекомендаций и опыта работы! Это важнее любых дипломов. Работа в детских садах тоже является положительным моментом, так как дает опыт находить подход к разным деткам.

По опыту многих семей то, что няню предоставляет агентство, еще не говорит о ее добропорядочности и хороших качествах. Чтобы правильно выбрать няню всегда знакомьтесь с рекомендательными письмами, в которых обязательно должны быть контакты предыдущих семей. Вы можете поговорить с родителями лично.

Но если даже вы выбираете няню без опыта, обратите внимание на вашу интуицию. Если она говорит «да», а претендентка имеет прекрасный характер и хорошо ладит с вашим малышом, вы вполне можете попробовать сотрудничество с ней.

Кстати, об образовании няни. Нельзя сказать, что наличие диплома гарантирует полноценное понимание детей. Но все таки желательно выбрать няню с образованием в сфере дошкольной педагогики, психологии, логопедии. Наличие дополнительных умений, которые няня может передать вашему ребенку (музицирование, танец, художественное искусство, вокал, знание английского языка и т.п.) тоже могут быть приятным бонусом, хотя и не обязательным.

Все-таки няня это не учитель и не репетитор. Няня не должна создавать для ребенка излишне напряженную среду, в которой время перегружено заданиями и занятиями. На первом месте должны быть теплые отношения, полноценное общение между ребенком и няней.

Самое главное, пообщайтесь с будущей няней в домашней обстановке. За чашечкой чая узнайте ее как личность. Чтобы правильно выбрать няню спросите, есть ли у нее знания и опыт, связанные с детьми, где она черпает дополнительные знания (книги, видео, курсы), какие принципы воспитания ей близки. Поговорите на отвлеченные темы – о ее мировоззрении, о мечтах, об интересах, о любимых книгах, о близких людях. Прислушайтесь к своей интуиции.

При выборе няни обязательно обратите внимание, вписывается ли няня в вашу культурную и бытовую среду. Такие мелочи, как неправильные ударения в словах или не знание правил этикета в дальнейшем могут вас нервировать. Вам не понравиться, что ребенок начнет подсознательно копировать образ, не свойственный укладам семьи.

Во время первой встречи, дайте выбрать няне способ общения с малышом. Но будьте рядом, не оставляйте их наедине, чтобы малыш не испугался. Обратите внимание насколько уверенно няня чувствует себя. Не теряется ли, если ребенок ведет себя непредсказуемо. Знает ли во что с ним поиграть и проявляет ли интерес к нему.

При выборе няни обязательно уточните, как она умеет ставить границы, то есть может ли она при необходимости быть строже и сказать ребенку «нет». Ведь порой от этого зависит его безопасность!

Как выбрать няню. Адаптация и безопасность

Надо заметить, что почти все дети проходят период адаптации, как к няне, так и к садику. Вначале ребенок может плакать и не хотеть отпускать маму. Этот период очень хорошая проверка для выбора няни. Няня в этой ситуации должна проявить спокойную уверенность и уметь увлечь и переключить ребенка. В любом случае, не оставляйте ребенка с няней наедине слишком быстро. Сначала проводите время все вместе, вводя нового персонажа в зону комфорта ребенка постепенно.

Чтобы выбрать няню окончательно, обязательно разговаривайте с ней. Узнавайте, как прошло совместное с ребенком время, чем они занимались, какое настроение было у крохи. Попросите дать советы в воспитании. В таких разговорах проявляется ее компетентность и отношение к ребенку.

Если ваш ребенок говорит, что не хочет оставаться с няней, попросите его рассказать: «почему». Если ребенок может назвать конкретные причины, к примеру: «она кричит», «она шлепнула меня» и так далее, то выбор няни вероятно не правильный. Но, если ребенок просто повторят: «Не надо няню. Мама, останься!», то вполне возможно, что процесс адаптации просто затягивается. Даже при очень хорошей няне, малышу чаще всего сложно вас отпустить на первых порах.

Помогите и ребенку «выбрать няню». Распрашивайте малыша, как прошел день, старайтесь нарисовать образ няни позитивным. Попробуйте вместе смастерить подарок-сюрприз для няни. Нарисуйте няню вместе, напишите про нее добрый рассказ. Расскажите ребенку подробно, как няня едет к вам в гости и куда вы сами уезжаете по делам. Обязательно проговорите ребенку, что вы каждый раз будете возвращаться домой.

Многие родители видят целесообразным установить в квартире аудио и видео наблюдение. Но это можно делать только с предварительного согласия самой няни! Обговорите это на собеседовании и пропишите в договоре, если будете его заключать. С тарайтесь обсудить и другие спорные моменты заранее, учитывая выбор няни. Обязательно возьмите копию паспорта няни.

Конечно, никто не заменит ребенку общение с родителями, но если необходимо выбирать няню, то пусть она будет человеком, которого вы безопасно и с радостью пригласите в свой дом. Пусть это будет искренний, светлый и любящий детей человек, которому вы будете доверять!

А по вашему опыту какой должна быть хорошая няня?

Хотите узнать ваш стиль воспитания ребенка? Стили воспитания могут определять особенности формирования личности ребенка, а так же определять особенности детско-родительских отношений в семье и восприятия родителя ребенком.

Пройдите важный тест ЗДЕСЬ!

Вместе выбираем няню

Многие люди сегодня вынуждены нанимать помощниц по дому. Чаще всего ими становятся няни. Выбранный, но пока совершенно незнакомый человек будет нести ответственность за жизнь и здоровье ребенка, может стать хранительницей семейных тайн.

Поэтому выбирать няню необходимо очень тщательно и придирчиво. Лучше всего в таких случаях обращаться в специализированные агентства, которые занимаются подбором домашнего персонала. Там можно заранее познакомиться с претендентами на роль ангела-хранителя малыша и обговорить условия сотрудничества. Анкеты можно посмотреть на сайте helperagent.ru

Когда требуется няня?

Такого домашнего работника нанимают в двух случаях.

  • Первый, когда родители слишком заняты карьерой и не могут полноценно ухаживать за ребенком или просто не справляются, особенно в первые месяцы после рождения наследника или наследницы. В этом случае няню можно нанять на целый день, определенные часы и дни или на каникулы.
  • Второй вариант, когда родители нанимают няню для более эффективного развития ребенка. В этом случае требования к приходящему педагогу немного жестче. Он должен иметь опыт подобной работы и профессиональное образование.

Основные требования

Чтобы оставить ребенка на незнакомого человека, необходимо чтобы этот человек имел следующие навыки и умения:

  • педагогическое образование;
  • ответственность;
  • опыт работы с новорожденными, малышами ясельного или садиковского возраста, детьми младшего школьного возраста (в зависимости от возраста своего подопечного);
  • любовь к детям;
  • умение справляться с капризами и мягко настаивать на правильном решении;
  • умение идти на компромисс с родителями и самим ребенком;
  • психологическая устойчивость;
  • грамотная и правильная речь.

Кроме этих обязательных требований желательно наличие медицинских навыков, особенно для ухода за грудничками, аккуратность, чистоплотность, доброта и оптимизм, хорошее состояние здоровья, возраст.

Каждая мама обязана знать:  Муж грозит забрать при разводе дочь

Проверить все эти данные самостоятельно довольно сложно, если будущие наниматели не имеют связей в полиции или ФСБ, поэтому часто няни, найденные самостоятельно через объявления, не отвечают даже элементарным требованиям. Так что иногда ребенок остается с человеком, который не умеет или не хочет полноценно общаться с малышом. А это негативно влияет на психику маленького человечка и его дальнейшую судьбу.

Обязанности

В обязанности няни входят следующие пункты:

  • уход за ребенком и его местом сна и игр;
  • соблюдение распорядка дня;
  • обеспечение безопасности на улице и дома;
  • простые развивающие занятия или сопровождение ребенка в школу, кружки, секции.

Иногда в обязанности няни входит приготовление пищи, уборка в доме, стирка. Если родители часто отлучаются в командировки, то можно предложить няне проживание в доме.

Конечно, все дополнительные услуги придется оплачивать тоже дополнительно. Но часто доплата становится меньше, чем наем дополнительной домработницы. Да и большинство нянь охотно соглашаются с такими условиями.

Поделитесь статьей с друзьями, и вас ждут успех, любовь и радость! :)

Выбираем няню

Издавна на Руси у молодой и в меру обеспеченной мамы была надежная помощница нянюшка, которая воспитывала малыша с колыбельки. Она обучала ребенка премудростям жизни, ей поверялись сокровенные тайны семьи. Сегодня интерес к этой профессии переживает очередной всплеск. Хотя трудовое законодательство и предусматривает отпуск по уходу за ребенком, многие молодые мамы не пользуются этой привилегией: не хотят спотыкаться на карьерных ступеньках. Но даже самая карьерно ориентированная или беспечная мама становится придирчивой, когда речь заходит о воспитании ребенка. Возникают сотни оговорок, целый бурелом из вопросов и аргументов за и против очередной кандидатки. Как выбрать няню, которая нашла бы общий язык с малышом, с вами и при этом не посягнула бы ни на ваше имущество, ни на главу семьи? Как найти хорошую няню и распознать обманщицу? Как не переплатить и остаться в выгодном положении? Решать эти вопросы будем по мере появления.

1 СТАВИМ ЗАДАЧУ


Для начала разберемся, зачем вам нужна няня. Будет ли она сидеть с ребенком, пока вы на работе? Понадобится ли на несколько раз? Будет ли няня жить вместе с вами или приезжать по мере надобности? Няня выходного дня, няня на отпуск… Варианты могут быть разнообразными, но от ваших целей зависит главное — цена вопроса. Приходящая няня обойдется дороже, чем та, что будет жить в семье. Но, с другой стороны, в ежесекундном присутствии чужого человека вы, возможно, и не нуждаетесь. Цены и условия подбора будут заметно варьироваться в зависимости от возраста «клиента». Ведь на каждом этапе жизни ребенка вы будете предъявлять все новые и новые требования к его воспитательнице.

От 0 до 1 года Лучше всего, если новорожденным займется специалист с медицинским образованием. Дипломированные педагоги и детские психологи придут позже, а на первом году жизни нет ничего важнее здоровья. Няня должна разбираться в современном детском питании, точно знать все правила ухода за грудничком, а не только уметь поменять памперс. Если вы хотите, чтобы с вашим малышом занимались по методикам раннего развития, подыскивайте специалиста с соответствующим образованием.

От 1 года до 3 лет Расширим требования к «грудничковой» няне: помимо медицинской квалификации неплохо, чтобы у няни были знания в области психологии. Ведь до трех лет закладывается психика ребенка и важно, чтобы все стадии его развития прошли в точности по рекомендациям современных специалистов. Для детей такого возраста рекомендуется подбирать воспитательницу не моложе тридцати пяти лет.

От 3 до 6 лет Познающий мир ребенок в этом возрасте должен быть не только накормлен, чисто вымыт и аккуратно одет — ему пора получать навыки, которые пригодятся во взрослой жизни. Ищите няню, окончившую педагогический вуз, а лучше — с опытом работы в начальных классах или дошкольном учреждении.

Старше 6 лет Дошкольнику и тем более ребенку школьного возраста требуется не столько няня, сколько репетитор. Без диплома педагога в этом случае не обойтись, зато сведения о медицинском образовании отходят на второй план и вовсе не являются обязательными. Учительница младших классов, преподаватель иностранных языков, педагог по музыке — у вас есть различные варианты и их сочетания, чтобы обеспечить достойное образование своему ребенку.

2 НАЧИНАЕМ ПОИСК

По рекомендации Самый простой и безболезненный способ. Опросите коллег или мамочек, гуляющих с малышами в вашем дворе: наверняка среди них найдутся те, кто сам (или знакомые) уже пользовался услугами приходящих нянь.

Плюсы:

  • хорошие рекомендации от проверенных людей — определенные «гарантии качества»;
  • не нужно платить комиссионные за посреднические услуги.

Минусы:

  • определенный дискомфорт: няню, нанятую по чьей-либо рекомендации, или, более того, чью-то родственницу сложнее уволить, чем совершенно незнакомого человека;
  • риск, что ваши семейные секреты, с которыми соприкоснется няня, станут известны вашим знакомым;
  • с няней «по знакомству» чаще всего не заключается трудовой договор. В этом случае есть угроза внезапного расторжения деловых отношений.

По объявлению Если в самом ближнем кругу няни так и не нашлось, попробуйте расширить спектр поисков. Для начала просмотрите объявления в газетах по трудоустройству и загляните в интернет, где есть специальные доски объявления для домашнего персонала. Если подходящего варианта не нашлось, опубликуйте собственное объявление о найме. В этом случае лучше не оставлять домашний телефон: ограничьтесь мобильным или рабочим, а также укажите точные часы, когда вам можно звонить.

Плюсы:

  • необходимость платить комиссию за подбор персонала отсутствует;
  • няни, которые ищут работу через газеты и интернет, как правило, претендуют на меньшую зарплату, чем те, кто приходит через агентство.

Минусы:

  • вы приглашаете в дом совершенно незнакомого человека, а это может оказаться небезопасно;
  • приготовьтесь к тому, чтобы фильтровать поступающие звонки от потенциальных кандидаток. Многие из них могут быть неадекватны. Нередко по объявлениям от частных лиц звонят небольшие кадровые агентства, выработайте стратегию поведения с ними;
  • вам предстоит провести несколько очных интервью с нянями. Лучше делать это не в собственной квартире, а первую беседу организовать в кафе.

Через агентства Наиболее комфортный и максимально затратный способ. Лучше всего для начала ознакомиться с условиями работы агентства, сравнить несколько возможных вариантов и отобрать 2−3 агентства, с которыми вы могли бы сотрудничать. Те, кому достаточно только заявки через интернет, заведомо проигрывают перед теми посредниками, которые приглашают маму на встречу в офисе или выезжают на дом. Перед встречей с сотрудниками агентства четко прорисуйте «профиль» будущей работницы, запишите все требования, которые вы к ней предъявляете, продумайте условия ее работы, предвосхищая вопросы, которые обычно возникают на таких встречах.

Плюсы:

  • хорошее агентство располагает внушительной базой кандидаток и наверняка сразу предложит вам несколько вариантов на выбор;
  • за надежность работы и достоверность рекомендации обычно несет ответственность именно агентство;
  • на случай болезни или увольнения няни агентство обычно бесплатно подбирает ей достойную замену;
  • ваши отношения с няней закреплены юридически.

Минусы:

  • за работу посредника придется внести определенное вознаграждение;
  • небольшие или не слишком популярные агентства могут пренебречь своими обязанностями или выполнять их не в том объеме, который был оговорен (не проверять нянь, не оформлять трудовой договор, не заменять нянь бесплатно). Разумеется, вы можете судиться с ними — но это и потраченное время, и силы. А кто в это время будет сидеть с малышом?

3 ДЕЛАЕМ ВЫБОР

Кандидатуры на роль няни подобраны. Теперь предстоит сделать непростой выбор. Перед встречей составьте список ваших требований к будущей няне. Предложите мужу сделать то же самое. Теперь сверьте ваши списки. Вычеркните из них все, без чего вы можете обойтись. Некоторые родители с легкостью поступятся идеальным порядком в доме. Иные согласны на то, чтобы няня не знала трех языков и не разбиралась в законах физики. Кто-то согласится нанять няню помоложе. Опыта, конечно, поменьше, зато энергия и рвение — налицо! Подготовьте заранее вопросы, которые вы собираетесь задать будущей няне. Запишите их и держите лист перед собой, иначе непременно упустите что-то важное. Бесспорно, беседа предполагает элементы спонтанности, так что не удивляйтесь, что вы задали куда больше вопросов, чем предполагали до встречи с няней. Главное, чтобы вы не упустили ничего существенного, впрочем, у вас будет при себе шпаргалка, где все изложено по пунктам.

  • Поинтересуйтесь у кандидатки, что заставило ее искать именно эту работу. Порой этот вопрос становится первым и последним.
  • Опыт подобной работы: доводилось ли няне работать с детьми? Если да, попросите рассказать о прежних местах работы более подробно. Если это первая попытка стать няней, то не стоит автоматически вычеркивать новичка из списка потенциальных работников. Может быть, она опытная мама. Или очень ответственная молодая девушка, которая с удовольствием помогала родителям растить своих младших братишек. У зрелого работника следует спросить, что заставило ее попрощаться с предыдущими работодателями.
  • Как няня будет справляется с ребенком, если он отказывается следовать распоряжениям или нарушает запреты? Не ждите, что няня станет вам цитировать главы из книжки по педагогике. Внимательно выслушайте ее ответы. Если она в целом проявила здравый смысл и выдержку хотя бы в теории, это хороший знак. Постепенно вы выработаете общую линию поведения с ребенком.
  • Что делает няня, когда она очень расстроена или сердита? Гнев бывает даже у самых терпеливых и выдержанных людей. А вот как они его про- являют и сдерживают, это как раз то, что вы пытаетесь понять.
  • Что будет делать няня, если ребенок порезался или подавился? Или серьезно заболел? Опытная няня заученно отчеканит все меры первой помощи в экстренных случаях.
  • На какой срок няне нужна эта работа? Смена няни травмирует малыша, а вам прибавляет головной боли. Опять пускаться на поиски, проводить собеседования, отпрашиваться с работы, притираться…
  • На каких условиях? Обозначьте четко часы и дни работы. Если няня будет жить в вашей семье, все равно ей необходимо знать, в какие часы она может рассчитывать на личное время. Будьте готовы представить соискательнице список ее будущих обязанностей. Хорошо продумайте, чего вы сами хотите: домоправительницу, кухарку, ключницу и гувернантку в одном лице? И такое бывает. Правда, намного дороже. Чем больше обязанностей по дому у вашей няни, тем меньше времени и энергии будет у нее на уход за вашим ребенком, на его полноценное воспитание и развитие. Вопрос о заработке должен быть решен на первой встрече к обоюдному удовлетворению сторон.
  • Рекомендации. У няни с опытом вы можете попросить письма от прежних работодателей. Если это первая работа для молодой Мэри Поппинс, по возможности обсудите ее деловые качества с кем-нибудь, кто хорошо знаком с претенденткой. Похоже, вы подошли к концу первого собеседования. Что дальше? Не спешите с ответом. Дайте себе время прокрутить в памяти первую встречу и подумать. Прислушайтесь к своим внутренним ощущениям. Комфортно ли вам с этим человеком? Кажется ли она вам надежной и порядочной? Что она сможет дать ребенку? Для того чтобы убедиться в правильности своих ощущений, встретьтесь с няней еще раз и только тогда принимайте окончательное решение.
Каждая мама обязана знать:  Отношения двойняшек

Стоимость услуг нянь и гувернанток

Услуга

Средняя стоимость по Москве и Санкт-Петербургу

Средняя стоимость в регионах

Вместо мамы

И это лишь малая часть вопросов, на которые пытаются найти ответы родители, ищущие няню для своего ребенка. Всевозможные интернет-сайты по подбору домашнего персонала и кадровые агентства, о которых «РГ — Неделя» уже рассказывала, предлагают огромнейший выбор потенциальных нянь и дают огромное количество советов о том, как правильно выбирать няню и ее контролировать. Правда, сами няни относятся к таким советам скептически и считают главным человеческий фактор.

Я не верю в то, что нормальный, психически здоровый человек будет специально причинять боль чужому ребенку. В конце концов, это же работа, и няня, как любой работник, заинтересована в том, чтобы у нее было постоянное место и регулярная зарплата. Она скорее будет угождать и потакать малышу, чтобы он радовался ее появлению и рассказывал, если может, родителям, какая она хорошая. Нужно ли это родителям — другой вопрос. В любом случае поведение ребенка, его реакция на няню, появившиеся новые привычки и слова могут многое рассказать внимательному родителю о том, что происходит дома в его отсутствие.

Но это приходит с опытом, а когда впервые возникает необходимость в няне, родители руководствуются расхожими стереотипами. Когда мы искали няню для нашего младшего сына, муж всерьез говорил о том, что все ценные вещи и документы нужно отнести к родителям. Я подумывала о сейфе и приценивалась в Интернете к миниатюрным микрофонам и скрытым видеокамерам. 15-20 тысяч рублей за систему видеонаблюдения в детской, гостиной и кухне с возможностью наблюдать за происходящим в реальном времени через Интернет — стоит ли родительское спокойствие этих денег? Мы решили на первых порах ограничиться включенным диктофоном. Но, если честно, мы его так ни разу и не включили.

На поиски няни у нас ушло около месяца. На известном интернет-ресурсе мы разместили объявление и стали просматривать анкеты откликнувшихся нянь. Выяснилось, что найти няню на 5 — 6 полных рабочих дней проще, чем на 3. Что приезжие няни без московской прописки готовы работать за меньшие деньги, но муж категорически отказался пускать в дом человека, которого потом в случае чего вообще непонятно, где искать. Что нужно доверять первому впечатлению, и если человек на фотографии чем-то не нравится, лучше не тратить время и не звать его на собеседование. И лучше проводить собеседование вместе с детьми, так можно будет сразу оценить, как няня будет, и будет ли вообще, контактировать с ребенком, а заодно понаблюдать за реакцией малыша на незнакомого человека. Дети обычно интуитивно чувствуют людей, и к недоброму человеку они даже близко не подойдут. Ну и наконец, чтобы избежать неприятных звонков от не прошедших собеседование нянь, стоит хотя бы отправить им СМС с вежливым отказом.

Я пообщалась с 12 потенциальными нянями, но пригласить на пробный день мне захотелось только одну. Собственно, она у нас и осталась. Знакомые мамы говорят, что мне крупно повезло. Другие тратят на поиски своей Мэри Поппинс гораздо больше времени и нередко меняют 2-3 няни, прежде чем найдут ту самую.

При первом знакомстве из 12 нянь руки пошли мыть только три. Отказала, не раздумывая, и той, которая опоздала на три часа, сославшись на то, что перепутала время. Не готова я была доверить своего малыша и чересчур профессиональной няне, которая полтора часа рассказывала, какими методиками развития владеет, советовала, какие книжки и альбомы нужно будет купить, но за все это время всего лишь раз скользнула взглядом по моему сыну, который играл рядом. А когда я предложила ей познакомиться с ним поближе, она сказала: «Привет! Как тебя зовут?». Кирилл, тогда ему было 1,8, на нее посмотрел и убежал в другую комнату. На этом попытки установить контакт с малышом прекратились.

Вообще выбор няни — процесс очень субъективный. Кому-то мы отказали просто потому, что человек мне субъективно не понравился. Вроде бы все нормально, и сформулировать, что не нравится, сложно, и ребенок среагировал адекватно, а внутри что-то сопротивляется.

К нашей няне оба моих сына подошли сразу же, как только она переступила порог. Она даже руки помыть не успела, а они уже ей показывали игрушки и тащили в свою комнату. Мои дети вообще не очень доверяют незнакомым людям, а ее сразу же приняли в свою компанию. Для меня эта спонтанная детская реакция стала одним из решающих факторов. Наша няня с нами уже второй год. В самом начале мне очень хотелось подглядеть, чем они занимаются в мое отсутствие. Но я поборола это желание, потому что сын всегда так искренне радовался ее появлению. Да и знакомые мамы в саду и на площадке периодически рассказывают мне про то, как она ведет себя с ребенком, и интересуются, где я ее нашла.


Галина Шонорова няня с 15-летним стажем^

— Я хорошо понимаю страхи и переживания родителей, которые вынуждены доверить своего ребенка и вручить ключи от квартиры абсолютно чужому человеку. Мне бы тоже хотелось подсмотреть, подслушать, что же там происходит. Поэтому лично я совершенно спокойно отношусь к камерам и диктофонам и не обижаюсь, если кто-то из родителей вдруг неожиданно возвращается домой, якобы что-то забыл, или бабушки с дедушками прогуливаются недалеко от детской площадки.

Бывает, что специально оставляют деньги или ценные вещи на видном месте. На мой взгляд, это нормально. Хотя некоторые няни обижаются. По моему опыту, лучше всяких рекомендаций и записей на видеокамере о работе няни говорит поведение ребенка. С каким настроением ее встречает? Что научился делать? Как изменилось его поведение?

Если честно, мы тоже боимся идти работать в незнакомую семью. Бывает, в няне что-то не понравится, и родители сразу же записывают в ее «черный список» или еще хуже — могут обвинить в воровстве, например, или в причинении вреда ребенку. Поэтому собеседование и испытательный срок важны не только родителям, но и няням, чтобы понять, сможем ли мы сработаться.

Какими качествами должна обладать идеальная няня? В первую очередь человек должен быть добрым, заботливым и внимательным. Если ребенок плачет, его нужно суметь успокоить, приласкать.

Нельзя выпускать малыша из вида, потому что неизвестно, куда он полезет в следующий момент и что натворит.

Я не понимаю коллег, которые при родителях сюсюкают с ребенком, а когда остаются одни, хватаются за телефон, включают телевизор или сидят на лавочке и болтают с другими нянями во время прогулки. Хорошая няня не будет стесняться и подурачиться с ребенком, и с горки скатиться.

Я обязательно спрашиваю у родителей, как ребенок ест, из какой чашки пьет, как держит ложку, дает ли руку, как засыпает, как часто ходит в туалет, каков распорядок дня. У всех свои порядки. Если родителям что-то не нравится, они имеют полное право сказать няне, что стоит делать по-другому.

На мой взгляд, няне и родителям удобнее, если составлен договор, в котором прописываются обязанности, оговариваются отпускные и больничные. Если берете няню к грудничку, вы имеете полное право попросить ее сдать любые анализы, но только платить за это по-хорошему должны будущие работодатели.

И не стоит доверять агентствам и специализированным сайтам, которые обещают проверенный персонал. Меня лично никто не проверял. Лучше перепроверьте сами, спросите паспорт, медицинскую книжку, пообщайтесь с предыдущими нанимателями.

Кстати

Самые важные качества няни

Уверенность в своих действиях. Работа няни требует быстрой реакции и умения молниеносно принимать решение. Малышу всегда передается ощущение страха, паники, растерянности от взрослого, а нерешительность и неуверенность няни в критической ситуации могут навредить ребенку.

Каждая мама обязана знать:  Агрессия у ребенка 3,7 лет

Невозмутимость. С маленьким ребенком случиться может всякое, причем в любой момент. Срыгивания, плачевные результаты укачивания в транспорте, плевки едой, истерики и прочие детские неожиданности должны восприниматься няней спокойно.

Терпение. Когда терпение теряют мамы, папы и бабушки, они иной раз позволяют себе осознанно или не очень и повышение голоса, и шлепки по попе, и не самые лестные выражения, но когда дело касается няни, от нее как от

наемного работника и профессионала ждут совсем другого поведения.

Находчивость. Ухитриться уложить младшего ребенка спать, когда старшие шумят в соседней комнате, за час соорудить маскарадный костюм из подручных материалов, уладить «вооруженный» конфликт в песочнице или в поликлинике между малышами и их мамами и бабушками.

6 важных советов, как выбрать ребёнку няню и не пожалеть о своём выборе

П ока одни родители только задумываются о няне (потяну ли, нужна ли она мне), у других няня — это член семьи и незаменимый помощник. Но даже к хорошим няням бывают претензии: лезет не в своё дело, много советует. О том, как родителям (и детям) наладить отношения с няней, чтобы в жизни стало меньше проблем, — рассказывает Анна Зырянова, HR-специалист, сооснователь проекта SelfMamaForum и мама троих детей.

В мировой прокат выходит фильм Джейсона Райтмана «Талли» про взаимоотношения мамы троих детей Марло (Шарлиз Терон) и молодой няни Талли (Маккензи Дэвис). Лента, которую уже называют одой материнству, рассказывает о том, как появление няни может изменить жизнь одной отдельно взятой мамы. Это знакомо многим родителям: няни и правда часто меняют нашу жизнь к лучшему и становятся полноценным членом семьи. Но иногда — деспотичным членом семьи, от которого не знаешь, как избавиться.

Как не ошибиться в выборе няни и какие вопросы нужно задавать при найме, объясняет HR-специалист Анна Зырянова.

Как правильно относиться к няне

Я знаю, это прозвучит непривычно, но отношения с няней желательно начинать с трудового договора. Нужно всегда помнить, что няня приходит в семью работать. Для неё то, что она делает, — работа, а родители — её работодатели. Юридически это сделать сложно, но чёткие, подписанные обеими сторонами правила, в которых оговорены переработки, отпуска, больничные и всё остальное, будут только на пользу. Написанный текст, под которым стоит подпись «согласен», работает как магия.

Выстраивание взаимоотношений с няней начинается с собеседования. Тут мы сталкиваемся с несколькими большими проблемами. Первое — это то, что рынок нянь у нас в стране, по сути, никак не устроен. Нет такой специальности «няня», нет никакого образования и подготовки. Серая зона, которая никак не регулируется, а по факту — тяжёлая работа, требующая большой и сложной подготовки.

Вторая проблема в том, что многие родители до сих пор не умеют проводить собеседования. Есть чёткий алгоритм, как выбрать няню, какие вопросы задать, чтобы понять, подходит тебе человек или нет. Но нет — у нас до сих пор распространена практика «встретила на площадке няню подруги, она сказала, что у неё есть знакомая, которая сидит без работы».

Что спрашивать на собеседовании

Сразу оговорюсь, все вопросы задать невозможно. Причём важны не только стандартные (об образовании, карьере, навыках), а кейс-вопросы. В них вы даёте кандидату ситуацию и смотрите, как он её разрешает. Например: «Вы вышли с ребёнком на улицу, и другая няня на площадке обращает внимание на то, что ваш ребёнок без шапки. Как вы отреагируете?». В ответе будет всё, что важно для принятия решения: реакция на поучения, выстраивание границ, отношение к ребёнку и даже к той самой пресловутой шапке.

Второй тип вопросов — проективные. Например, «я поступаю вот так, мне кажется, что другие поступают аналогично, а если они делают иначе, я очень сильно возмущён». Тут вы даёте кандидату возможность поразмышлять о сторонней ситуации, через которую станет многое ясно о нём самом. «Как вы считаете, в какой ситуации можно шлёпнуть ребёнка?» — в вопросе важно не дать оценку явлению, а задать его так, чтобы услышать отношение вашей потенциальной няни к проблеме. Понятно, что в вопросе про шлепок вы ждёте ответа «Ни в какой», но если няня начинает размышлять о том, когда и почему это допустимо, то это важный для вас сигнал.

Мини-инструкция «Как выбрать няню» (советы от Анны Зыряновой)

  • Составьте профиль кандидата и список приоритетных требований. Разбейте лист на три колонки: «Я хочу, чтобы было сделано няней», «Что нужно делать кандидату, чтобы это было сделано», «Необходимые для этого навыки».
  • Расставьте желаемые «сделано» в приоритетном порядке. В списке должно быть не больше пять пунктов. Если у вас получилось больше, значит вам нужна не только няня, но и какой-то ещё помощник.
  • Составьте список вопросов, единый для всех кандидатов, в него должны входить кейс-вопросы и проективные вопросы. После каждого интервью обязательно записывайте личное впечатление.
  • Сравнивайте результаты, компетенции и свои впечатления и выбирайте наиболее подходящего по выписанным критериям кандидата.
  • Помните о том, что идеального кандидата не существует.

Почему сложно привыкнуть к няне

Не нужно торопиться, это главное. Вспомните, что бывает, когда на работу приходит новый сотрудник? Ему объясняют, как тут всё устроено, водят везде за руку, со всеми знакомят, всё показывают и рассказывают. С няней точно так же. Если вы бросите няню с ребёнком и сразу уйдёте на работу, — это не выход. Нужно обязательно показать, как вы живёте, ответить на все вопросы.

У ребёнка адаптация к няне может занимать до двух месяцев. Первую неделю мама с няней вё делают вместе, затем постепенно они выходят на прогулку вдвоём. В процессе надо оценить, как устанавливается контакт, как ребёнок реагирует на няню, как вы реагируете.

А как быть с границами? Няня слишком часто пытается влезть в наши дела

Никак. Ваши границы или есть, или они сразу нарушены. Няня или принимает их, или нет, это становится понятно с первого дня. Не нужно никого переучивать. Вы можете сто раз объяснить, что какие-то вещи для вас неприемлемы, но если у человека понятие границ размыто, то объяснять ему важность личного пространства в вашу задачу точно не входит. Это не задача мамы, это глубинная психотерапевтическая работа. Можно точечно отрегулировать поведение няни внутри вашей семьи, но это не сделает её другим человеком. Она будет водить ребёнка без шапки, поджав губы и внутренне осуждая.

Есть один стопроцентный симптом того, что границ нет. Если на пробном дне няня начинает переходить на «ты» и допускать фамильярность в общении, то границы уже нарушены. Снова важно вспомнить, что родители и няня — это отношения «работодатель и наёмный сотрудник». Инициатива к сближению может исходить только от родителей.

Как правило, мама и папа — это альфы, вожаки стаи, они главные в этой истории. Если няня предлагает свои сценарии и решения, надо смотреть, что это за совет и как он подан. Если это аргументированное мнение, то каждое мнение может быть высказано, почему нет. Если это вмешательство в воспитательный процесс или ещё что-то серьёзное, то обязательно нужно дать обратную связь в форме, которая не оскорбит и не обидит. Я советую в таких ситуациях сесть за стол переговоров и спокойно высказать претензию в формате «я-сообщение»: «Я расстроена тем, что произошло, вот почему».

Как помочь ребёнку выстроить отношения с няней

Когда мы говорим о трудовом договоре, вопросах и прочем, это как раз наш шаг к взаимному уважению отношений родителей (а следом за ними и детей) и няни. Это не имеет никакого отношения к тому, что вы, а вслед за нами и дети, начнут общаться с няней высокомерно или снобски. Няня — это человек, который приходит помогать, избавляет от огромного количества забот, она (или он) тратит на это своё время, энергию и получает за это деньги, потому что такие ресурсы, несомненно, должны оплачиваться. Поэтому, если вы относитесь друг к другу с уважением, то ни о каком снобизме, который могут зеркалить дети, тут речи идти не может.

Что делать, если ребёнок слишком полюбил няню (и родителей мучает ревность)

Очень хорошо, если это так. Тут я говорю как мама троих детей, я проходила через подобное много раз. Лучше когда ребёнок любит, чем когда не любит.

Ревность, конечно, есть, это нормально. Когда мама возвращается с работы, и видит, как ребёнок целует няню на прощание, они о чём-то договариваются своём, сложно не ревновать, сложно не подумать «а как же я?». К ревности добавляется чувство вины, ещё много всего. Я в таких ситуациях часто вспоминаю Петрановскую. Она говорит: «Общество нам предписывает, давит на нас мыслью, что хорошая мама — это та, которая проводит много времени с ребёнком. Но на самом деле, хорошая мама — та, которая проводит время с ребёнком качественно, а не мучается чувством вины, неполноценности, и другими разрушающими эмоциями». Поэтому в ситуации с няней, если вы видите, что ребёнок её полюбил, — значит, что ваша инвестиция сработала. Самое ужасное, что может сделать мама в этой ситуации, — это уволить няню и отделить ребёнка от человека, который стал ему близким.

Фото: Shutterstock (Everett Collection)

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Воспитание детей, психология ребёнка, обучение и социализация